Neue Kompetenzprofile, um jetzt ins Handeln zu kommen
Wir leben in einem Zeitalter, das von massiven Veränderungen geprägt ist. Vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen – insbesondere in der Geopolitik, dem Klimawandel und der parteipolitischen Lage in Deutschland und Europa im Jahr 2024 – verliert der digitale Wandel zusehends an Aufmerksamkeit.
Mit Blick auf ein gesellschaftlich starkes und wirtschaftlich erfolgreiches Europa sehen wir diese Entwicklung kritisch. Es ist dringend notwendig, dem entgegenzuwirken und angemessen in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik darüber zu diskutieren, wie der digitale Wandel jetzt vorangebracht werden kann.
Die digitale Transformation erfordert sowohl langfristige Strategien als auch sofortige Maßnahmen, um die berufliche Bildung zukunftsfähig zu gestalten. Langfristige Ziele, wie die Entwicklung nachhaltiger Berufsbilder und die umfassende Digitalisierung des Bildungssystems, bilden das Fundament einer erfolgreichen Anpassung an den digitalen Wandel.
Gleichzeitig ist es unerlässlich, sofortige Schritte zu unternehmen, um den akuten Fachkräftemangel zu bekämpfen und den Wandel auf allen Ebenen zu fördern. Nur durch eine ausgewogene Kombination aus visionären Planungen und raschen Umsetzungen kann die digitale Zukunft unserer Gesellschaft und Wirtschaft gesichert werden.
Es ist daher von größter Dringlichkeit, jetzt zu handeln und entschlossen die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen.
