Motivations-Boost im Team: Effektive Aufgabenverteilung unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Talente

Menschen in einem Team zu motivieren, ihre individuellen Potenziale bestmöglich zu entfalten, ist entscheidend für den Erfolg eines Projekts. Diese Kurzübersicht unter dem Bitkom Leitthema Fachkräftemangel beschäftigt sich mit der individuellen Motivation und Nutzung der Potenziale im Team. Regelmäßige Anerkennung und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung können das Engagement und die Motivation nachhaltig steigern. Im Remote-Alltag bietet interdisziplinäre, ortsunabhängige Zusammenarbeit Vorteile, birgt jedoch das Risiko, den Draht zu Kolleginnen und Kollegen zu verlieren. Erfahrungen und Methoden, um individuelle Faktoren im Team nicht aus den Augen zu verlieren und das Team motiviert zu halten, werden in dieser Kurzübersicht geteilt.