Martina van Hettinga (geb. Weiner) gehört deutschlandweit zu den Pionieren des digitalen Recruitings. Seit 2011 stellt sie die Teams und Führungsriegen für schnell skalierende Digitalunternehmen in starken Wachstumsphasen auf: Mittlerweile führt sie als Managing Partner gemeinsam mit Constanze Buchheim die Geschäfte bei i-potentials, wo sie auch Talentstrategien für digitale Transformationsprojekte entwirft. Zuvor war sie Chief of Staff beim Inkubator und Investor Team Europe. Ihre Expertise in innovativer HR-Technologie fließt auch in ihre Arbeit als Investorin, Mentorin und Beirätin mehrerer digitaler Ventures ein. Van Hettinga ist Co-Autorin des Standardwerks “HR-Basics für Start-ups” und trainiert Unternehmer in den Führungskonzepten der nächsten Generation. Ihre Interviews und Gastbeiträge erscheinen u.a. in Politico Europe, t3n und Gründerszene. Als Mutter von Zwillingen wie auch als Unternehmerin sieht sie vor allem in einer neuen Bildungspolitik den Schlüssel, um die nächste Generation erfolgreich auf die Zukunft vorzubereiten.