2009 habe ich als Werkstudentin bei Fujitsu angefangen und bin nach meinem Masterabschluss ins Talentmanagement für die CEMEA & I Region eingestiegen. Anschließend habe ich als HR Business Partnerin in direkter Abstimmung mit der Globalen HR in Japan die Bereiche Marketing und Finance International betreut. Es war mir wichtig auch die Business Seite von HR kennen zu lernen. Seit 2016 bin ich nun im Bereich People Development tätig und haben 2019 die Leitung des CE Learning & Talent Teams übernommen. Ich engagiere mich seit vielen Jahren für die Schaffung einer Unternehmenskultur, die Frauen verstärkt in Führungsaufgaben bringt.Selbst Mutter eines 2-Jährigen kann ich bspw. durch unsere Home-Office Kultur Arbeit und Familie sehr gut in Einklang bringen, weiß aber auch vor welchen Hürden Frauen oft stehen.
