Frauen für die Digitalwirtschaft: Ein Praxisleitfaden für Unternehmen
Treffen sich eine Programmiererin, eine Fachinformatikerin und eine IT-System-Elektronikerin in der Teeküche ihres Unternehmens: nach wie vor ein sehr unwahrscheinliches Szenario. Dabei ist die Einbindung und Stärkung von Frauen sind sowohl eine soziale als auch eine wirtschaftliche Frage. Sozial, weil es um eine geschlechtergerechte digitale Transformation gehen muss, an der die gesamte Gesellschaft teilhaben kann. Wirtschaftlich, weil sich ohne Frauen – und davon sind 59 Prozent der ITK-Unternehmen überzeugt – der IT-Fachkräftemangel nicht lösen lässt. Dieser Leitfaden dient als Handreichung für Chefinnen und Chefs, die Frauen in ihrem Unternehmen gewinnen, stärken und halten wollen. Von der Akquise über das Onboarding, den Berufsalltag bis hin zur kommunikativen Begleitung von Unternehmenserfolgen werden Best Practices und niedrigschwellige Ansätze vorgestellt, um gemeinsam mit Frauen und für Frauen die Unternehmenskultur auf ein zukunftsorientiertes Fundament zu stellen.
